我们专注于为企业提供 印尼 EOR（名义雇主）、薪酬管理及工作许可合规服务，协助企业在无需设立本地实体的情况下，合法、规范地在印尼雇佣及管理员工。所有雇佣安排均严格依据印尼劳动法、税法及社会保障法规执行，确保劳动关系、薪资发放及法定福利符合监管要求。

在薪酬管理方面，我们提供完整的月度薪资计算、个人所得税扣缴与申报、BPJS 社会及医疗保险登记与缴纳、年度税务申报及法定报告支持，确保企业在运营过程中符合政府申报及审计要求，降低潜在合规风险。

针对外籍员工，我们提供工作许可证及居留许可（如 KITAS）申请与续签支持，结合实际业务需求进行签证合规规划，协助企业在印尼开展业务时保持持续合规与风险可控。